Un Estado más eficiente requiere de agentes públicos más eficientes y responsables.
Premiar al que tiene un buen desempeño y cumple con sus obligaciones laborales todos los días debe ser un incentivo para lograr una administración más moderna, ágil y transparente.
Proponemos el sueldo 14 para aquellos agentes que no hayan faltado un solo día durante el año como compromiso y responsabilidad a sus funciones y a la vocación de servir a la comunidad